Despedida de la empresa

Retire el acceso, realice una entrevista y cierre todas las cuentas cuando alguien se vaya - y beba las cervezas fúnebres.

Retirar el acceso a los sistemas es importante, y debe hacerse el día después de que la persona se vaya del equipo. Aquí, también es una buena idea cambiar las contraseñas de acceso a sistemas compartidos comunes de contraseñas para desarrolladores como Bitwarden, LastPass y similares.

Algunas organizaciones muy paranoicas también cambian las contraseñas de las bases de datos. No es necesario si no las compartiste o si usaste una gestión de usuarios adecuada en primer lugar.

Sin embargo, hay otra parte del proceso de desvinculación que generalmente no figura en las listas de desvinculación. Como se discutió en el capítulo sobre despidos, es una buena idea organizar un evento de despedida para la persona que se va, independientemente de la razón de su partida.

La gente necesita cierre, y un buen marco. Algunas palabras bien elegidas y una bebida (o virtual por Slack) es una buena idea para mantener el moral del resto del equipo.

También es una buena idea no hacer que las personas simplemente continúen con su trabajo, sino que quizás tomen el resto del día libre si lo desean o desaceleren las cosas. ¿Por qué? Porque las personas se ven afectadas por los cambios, nos guste o no.

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