Trabajar de forma remota

Los últimos dos años han demostrado que “trabajar desde casa” está aquí para quedarse, y ya es la forma predeterminada de trabajar en el futuro

El trabajo desde casa, como se le llamaba antes, ha existido por mucho tiempo. Al menos para los desarrolladores, era genial poder quedarse en casa, alimentar al gato y desarrollar sin interrupciones durante unas horas a la semana.

Siempre se veía como un "beneficio" y se justificaba más como "el plomero está viniendo" o "recibiré una entrega", por lo que se necesitaba quedarse en casa para abrir la puerta.

Algunos desarrolladores ya trabajaban como "nómadas del código" y había incluso empresas que ofrecían solo trabajo remoto, pero esto era visto con desconfianza por otros.

Llegó la pandemia de Covid-19 con oficinas cerradas y el trabajo desde casa como resultado. De repente, se esperaba que los empleados resolvieran su situación de trabajo en casa, con o sin niños gritando o esposos ruidosos, con poca o ninguna ayuda de los departamentos de recursos humanos, antes tan útiles.

La mayoría de las empresas vieron esto como una forma de sobrevivir a la pandemia y los empleados hicieron lo que pudieron para acomodarse. Avancemos dos años y nos encontramos en una situación donde la mayoría de las personas realmente no quieren "regresar a la oficina". Es muy individual y ocupa muchas conversaciones de cena.

Algunos realmente disfrutan de la oficina y del chismorreo, las conversaciones rápidas y la opción de interactuar rápidamente con colegas. Otros han construido nuevas vidas durante estos años y han llenado las 2-4 horas de viaje diario con actividades más significativas, como poder desayunar con sus hijos sin estrés, o llevarlos al centro de cuidado infantil.

Otros simplemente han dormido más y se han levantado descansados y más equilibrados, en lugar de tener que robar un rápido descanso entre los cambios de tren.

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