Hesch du mii Poste über Millennials gfolgt? Als i mii Master-Arbeit für s MBA über "Was motiviert früeh Millennials im Arbeitsplatz?" gschribe ha, git's es Reihe vo Poste über "Siebä Gebiet vo Arbeitmotivation", "Di verschidnigi Typ vo Millennials" und "Des motiviert Millennials im Arbeitsplatz".
I ha 56 Millennials us 22 Länder befrogt und 14 Teilnähmer us 9 Länder in-dief gredt.
Millennials und Generation X sueche noochzfuege, wie guet si performe und ob si de Erwartige entspreche und noochzfuege. Feedback isch de einzig wichtigscht Motivator. Stell sicher, dass Feedback ehrlich, uf beobachtbarem Verhalten basiert und handhabbar isch. Feedback wird nöd immer guet ufgnoh und es würd ratsam si, dass Manager, wo Feedback gee, sich über d Technik informiere, um sowohl s Konzept z'verstah wie au uf d Usfüehrig vorbereitet z'si.
Ermögliche Mitarbeitende z'wachsen, indem du ihne vill Verantwortig gibsch. Si wachse mit ihr. Herusforderigsufgabe, nooch wie si z'meist bewältige sind und nöd z'überwältigend inere Gebiet vo potenziellem Wachstum wär ratsam. Es paar Mensche wärde inere "Tiefwasser" und "Sich-oder-Schwimme" Umfeld z'schwimme, aber meischte Mitarbeitende wärde zrugggschtosse. Es würd ratsam si, de Mitarbeitende z'unterstütze und z'mentore, ohni z'mikromanagere oder z'intrusiv z'si.
Ermögliche Mitarbeitende, ihri eigene Schicht z'mache, wo zu ihne passt. Mikromanagere nie d Zit oder ha e 9a bis 5p Schicht, wo alli müesse acho, wenn möglich. Biete Optione fürs Arbetä us em Huus, solang's zum Job passt. Biete Flexibilität au in de Art, wie d Arbeit gmacht wird. Weniger strikte Prozess bedüüfe Kreativität, und mit Kreativität wird Innovationschance mindeschtens ermöglicht.
Erkenne gueti Bemühige a und belohne mit Lob und Ufmerksamkeit vo dr Firma. Des beinhaltet au monetäri Bonus, wenn nötig, aber Mitarbeitende sind meh motiviert durch Mitgefühl und gueti Arbeitsbedingunge.
Stell sicher, dass d beschte Manager angscht wärde, wo zerscht vo allem um Mensche kümmere. Manager, wo nöd schtue, sondern trainiered und helfed, s Beste us de Mitarbeitende z'hol. Unterstütze Mitarbeitende in ihre schwierige Arbeitsituation, aber nimm nöd über.
Weiteri, um ehrlich über Karriermöglichheite z'si und Trainingsanzbot z'mache, wo däi unterstützt, wird als guet gseh, aber es isch nöd am meischte uf dr Lischt vo dem, was Millennials motiviert.
Di "Siebä Gebiet vo Arbeitmotivation" (Turnbull, 2011) söll verwändet were.
Fotokredit: ScottNorrisPhoto D Telefonhörig über photopin (Lizenz)
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Schwiiz.