Le retrait de l'accès aux systèmes est important et doit être effectué le jour suivant le départ de la personne de l'équipe. Il est également une bonne idée de changer les mots de passe d'accès aux systèmes de partage commun des développeurs, comme Bitwarden, LastPass et similaires.
Certaines organisations extrêmement paranoïaques changent également les mots de passe de la base de données. Ce n'est pas nécessaire si vous ne les avez pas partagés ou si vous avez utilisé une gestion utilisateur appropriée au départ.
Cependant, il y a une autre partie du processus de départ qui ne figure généralement pas sur les listes de départ. Comme discuté dans le chapitre sur les licenciements, il est une bonne idée d'organiser une cérémonie d'adieu pour la personne qui quitte, peu importe la raison de son départ.
Les gens ont besoin de clôture et d'un bon encadrement. Quelques mots bien choisis et une boisson (ou virtuelle sur Slack) est une bonne idée pour maintenir le moral des autres membres de l'équipe.
Il est également une bonne idée de ne pas laisser les personnes continuer simplement à travailler mais de leur permettre de prendre le reste de la journée si elles le souhaitent ou de ralentir les choses. Pourquoi ? Parce que les gens sont affectés par les changements, qu'on le veuille ou non.
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