Arbeta på distans

De senaste två åren har visat att "arbete från hemmet" är här för att stanna, och är redan den förmodade arbetssättet för framtiden

Hemkontor, som det kallades tidigare, har funnits i många år. För utvecklare var det alltid fantastiskt att kunna arbeta hemma, mata katten och utveckla programvara utan avbrott några timmar i veckan.

Det sågs alltid som en "förmån" och ursäktades ofta med "plumbers kommer" eller "jag får en leverans" så att man behövde vara hemma för att öppna dörren.

Vissa utvecklare arbetade redan som "kodande nomader" och det fanns till och med företag som erbjöd endast distansarbete, men det sågs med viss misstro av andra.

Då kom Covid-19-pandemin med stängda kontor och hemkontor som följd. Plötsligt skulle anställda lösa sina hemarbetsituationer, med eller utan skrikande barn eller högljudda makar, med lite eller ingen hjälp från de tidigare engagerade HR-avdelningarna.

De flesta företag såg detta som ett sätt att överleva pandemin och anställda gjorde vad de kunde för att anpassa sig. Två år senare har vi en situation där de flesta människor inte verkligen vill "gå tillbaka till kontoret". Det är mycket individuellt och tar upp många middagskonversationer.

Vissa gillar verkligen kontoret och de informella samtalen, de snabba pratstunderna och möjligheten att snabbt interagera med kollegor. Andra har under dessa år byggt upp nya liv och fyllt de 2-4 timmar långa resor dagligen med andra meningsfulla aktiviteter, som att kunna äta frukost med sina barn utan stress, eller följa dem till förskolan.

Andra har bara sovit längre och vaknat mer utvilade och balanserade, istället för att behöva stjäla en snabb tupplur mellan tågbyten.

Läs mer i "The CTO Playbook" som finns på Amazon/Kindle.