Utvecklare på en aktiemodell

Känner du dig trött på jobbet?

Efter nästan två decennier inom teknikbranschen har jag träffat många utvecklare. Det finns mycket att säga om alla de fantastiska personer jag har haft möjlighet att arbeta med – men i det här inlägget vill jag fokusera på något som de flesta av dem hade gemensamt. Nej, det är inte någon stereotyp som utvecklare är tysta och bär lastpants från april till oktober. Nej, nej det. Jag är på väg till något annat, något mer grundläggande. Jag har också en stark känsla av att det inte bara är kopplat till utvecklare.

Många utvecklare jag har träffat, är inte motiverade av glada säljare eller "vänliga" chefer som highfiver personal eller låtsas delta i tekniska samtal. De är motiverade av att bygga något stort som varar, används och förändrar något till det bättre. Antingen genom att lösa ett problem för användarna eller genom att göra världen bättre. Ta ditt val. Många utvecklare ansluter sig till ett företag för att de får koda, och det är en passion i sig. Men med uppdateringar, check-ins, möten, vägkartor, frågor, "tidsfrister" etc. blir det mindre roligt att utveckla, och utvecklaren söker "sitt eget arv". De vill vara en del av något. Med produktpersoner eller chefer som tar all uppmärksamhet är det inte alltid lätt för utvecklarna att känna sig som en del av något. Och som vi alla vet kan vissa mer uppgiftsdrivna chefer fokusera på att "få saker gjorda" och sedan gå vidare till nästa sak, bara genom att markera av en lista med uppgifter som gjorda. Ingen firande, och ingen känsla av sammanhang. Detta kan leda till att utvecklare känner sig mindre motiverade och söker andra sätt att motivera sig själva. Antingen hittar de en del av produkten som de vill "äga" själva, eller så letar de efter andra jobb.

Det börjar med ett sidosprojekt

Vissa utvecklare (de flesta) har egna små sidosprojekt. Det är små idéer och lösningar de arbetar med på kvällarna eller helgerna, främst ensamma eller med en grupp utvecklarvänner. Det kan vara deras egen matblogg eller ett försök att bygga något bättre. Jag har hört många, många fantastiska idéer. Vanligtvis stannar de här, men vissa naturligtvis blir stora produkter.

Arbeta "gratis" – skörda fördelarna

Med detta i åtanke vill jag utforska hur det skulle kunna fungera att något mer "kommersialisera" den här luckan. Det finns många utvecklare där ute som vill arbeta med något eget, som de är en del av. Deras arv, om du så vill, eller bara något de har skapat. Eftersom det är extremt svårt att få finansiering för att starta sitt eget företag, komma till en nivå som betalar räkningarna, bokföringen, servrarna, din lön – vad sägs om att vända på detta och låta utvecklare ansluta sig till en produkt på en aktiebaserad grund? Det innebär att de skulle få andelar istället för lön. Självklart kommer det inte att betala räkningarna. Men om det görs som ett extra jobb, som ersätter tiden för sidosprojekten, och kombineras med ansträngningarna från andra och några "experter" – kan det vara något?

Rätt stöd

Tmc. kommer att vara en aktiv del av dessa "startups" eller produkter och stödja genom att betala räkningarna och hantera bokföringen. Vi kommer också att lägga in och använda tid från andra experter och partners när det behövs.

Vi kommer att anställa 10-30 utvecklare på detta sätt

Det är planen. Vi har börjat med att bygga messo.io (den sanna peer-to-peer meddelandeappen) på detta sätt och vi har några fler produkter och idéer där utvecklare kan ansluta sig på detta sätt. Det finns också möjligheter att pitcha sin egen idé och få ett team att ansluta sig till den.

Intresserad?

Vi kommer också att leta efter produktägare, UX:are, innehållsskapare, marknadsförare att ansluta sig på samma sätt, så om du har dessa färdigheter och detta låter intressant, skicka ett mail till [email protected].

Tillsammans kan vi bygga något fantastiskt!

Om du är intresserad av tankesättet bakom detta, läs min bok "The CTO Playbook". https://books.apple.com/us/book/the-cto-playbook/id6443009957?ls=1

Välkommen till tmc-teamet!