Bildung

Wenn sich ein neues Team zusammenfindet, gibt es bestimmte Dynamiken, die am Werk sind. Das Verständnis dieser Grundlagen hilft Ihnen, zu verstehen, was vor sich geht.

Sie haben es geschafft, das gesamte Team auf diesen Teamevent zu bekommen. Die Reise verlief gut und alle sind angekommen. Es ist an der Zeit, die neuen Teammitglieder einander vorzustellen. Der Besprechungsraum verfügt über die klassischen Stühle um einen Tisch. Sie reden, präsentieren Ziele und geben Ihre Einführung. Die Teammitglieder sind still. Niemand hat Fragen.

Pausieren wir für das Mittagessen, es wird langsam lockerer mit etwas leichteren Diskussionen unter dem Team über Hobbys und Angelgeschichten. Zurück im Besprechungsraum und das Team wirkt entspannter. Aber nicht jeder scheint interessiert zu sein. Einige beginnen, mehr zu beteiligen (und zu sprechen) als andere.

Bereits am zweiten Tag können Sie sehen, wie sich die Leute in kleineren Gruppen zusammenfinden, ihre Lieblinge finden. Wenn einer geht, folgen andere.

Dies ist der erste Schritt im FIRO (Fundamentale Interpersonale Beziehungsorientierung) Kreis der Teambildung. Ein anderer bekannter ist das “Forming, Norming, Storming, Performing”. Wir werden hier auf eine leicht modifizierte FIRO eingehen.

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