Entwickler auf einem Eigenkapitalmodell

Sind Sie bei der Arbeit gelangweilt?

Seit fast zwei Jahrzehnten arbeite ich in der Technologiebranche und habe viele Entwickler kennengelernt. Es gibt viel Positives zu sagen über all die großartigen Menschen, mit denen ich zusammengearbeitet habe – aber in diesem Beitrag möchte ich mich auf etwas konzentrieren, das die meisten von ihnen gemeinsam hatten. Nein, es handelt sich nicht um das Klischee, dass Entwickler still sind und von April bis Oktober Cargo-Shorts tragen. Nein, nein, das ist nicht der Punkt. Ich denke an etwas Grundlegenderes. Ich habe auch das starke Gefühl, dass es nicht nur Entwickler betrifft.

Viele Entwickler, die ich kennengelernt habe, werden nicht von freundlichen Vertriebsmitarbeitern oder vermeintlich engagierten Chefs motiviert, die das Personal mit High-Fives begrüßen oder versuchen, technische Gespräche zu führen. Sie werden motiviert, etwas Großartiges zu bauen, das dauerhaft genutzt wird und etwas Positives bewirkt. Ob es darum geht, ein Problem für die Nutzer zu lösen oder die Welt zu verbessern. Nehmen Sie sich eine der beiden Optionen. Viele Entwickler schließen sich einem Unternehmen an, weil sie programmieren dürfen, und das ist in sich schon eine Leidenschaft. Doch mit Updates, Check-ins, Meetings, Roadmaps, Fragen, "Deadlines" usw. wird das Programmieren immer weniger Spaß, und der Entwickler sucht "sein eigenes Erbe". Er möchte Teil von etwas sein. Wenn Produktleute oder Manager alle Aufmerksamkeit bekommen, ist es für die Entwickler nicht immer leicht, sich als Teil von etwas zu fühlen. Und wie wir alle wissen, können einige Manager, die mehr auf Aufgaben ausgerichtet sind, sich auf "Erledigungen" konzentrieren und dann zum nächsten Projekt übergehen, einfach um eine Liste von Aufgaben als erledigt zu markieren. Keine Feier, und kein Gefühl der Kohärenz. Das könnte dazu führen, dass Entwickler weniger motiviert sind und nach anderen Wegen suchen, sich zu motivieren. Entweder finden sie einen Teil des Produkts, den sie sich selbst zu eigen machen können, oder sie suchen nach anderen Jobs.

Es beginnt mit einem Nebenprojekt

Einige Entwickler (die meisten) haben ihre eigenen kleinen Nebenprojekte. Es sind kleine Ideen und Lösungen, die sie in den Nächten oder an den Wochenenden, meist allein oder mit einer Gruppe von Entwicklerfreunden, umsetzen. Das könnte ihr eigener Food-Blog sein oder ein Versuch, etwas Besseres zu bauen. Ich habe schon viele großartige Ideen gehört. In der Regel bleibt es dabei, aber einige machen daraus natürlich großartige Produkte.

Für "frei" arbeiten – die Vorteile genießen

Unter Berücksichtigung dessen möchte ich erkunden, wie es funktionieren könnte, diese Lücke etwas mehr "kommerziell" zu nutzen. Es gibt viele Entwickler, die gerne an etwas Eigenem arbeiten, das sie zu Eigen nennen. Ihr Erbe, wenn Sie so wollen, oder einfach etwas, das sie geschaffen haben. Da es extrem schwierig ist, Finanzierung zu erhalten, um ein eigenes Unternehmen zu gründen, um ein Niveau zu erreichen, das die Rechnungen bezahlt, die Buchhaltung, die Server, ihren Lohn – was wäre, wenn man das umdreht und Entwickler einem Produkt auf der Grundlage von Eigenkapital beitritt? Das bedeutet, sie würden Anteile erhalten, anstatt eines Lohns. Offensichtlich wird es die Rechnungen nicht bezahlen. Aber wenn es als Nebenjob durchgeführt wird, anstatt der Zeit für das Nebenprojekt, und in Kombination mit den Bemühungen anderer und einigen "Experten" – könnte es etwas werden?

Die richtige Unterstützung

Tmc. wird aktiv in diesen "Start-ups" oder Produkten beteiligt sein und durch die Bezahlung der Rechnungen und die Buchhaltung unterstützen. Wir werden auch bei Bedarf Zeit von anderen Experten und Partnern einbringen.

Wir werden 10-30 Entwickler wie diese einstellen

Das ist der Plan. Wir haben mit der Entwicklung von messo.io (der wahren Peer-to-Peer-Messaging-App) begonnen und haben ein paar weitere Produkte und Ideen, bei denen Entwickler auf diese Weise mitmachen können. Es gibt auch die Möglichkeit, eigene Ideen vorzustellen und eine Gruppe zu finden, die sich daran beteiligt.

Interessiert?

Wir werden auch nach Produktmanagern, UX-Experten, Content-Creators und Marketern suchen, die auf die gleiche Weise mitmachen, also wenn Sie diese Fähigkeiten haben und das interessant finden, schicken Sie eine E-Mail an [email protected].

Zusammen können wir etwas Großartiges bauen!

Wenn Sie sich für die Denkweise dahinter interessieren, lesen Sie mein Buch "The CTO Playbook". https://books.apple.com/us/book/the-cto-playbook/id6443009957?ls=1

Willkommen im tmc-team!